Steeds meer opdrachtgevers richten een Social Return afdeling in waar de huidige en toekomstige social return waarde van de onderneming volledig in beeld is en beheerd wordt en nieuwe kansen gecreëerd worden. Wij komen graag in contact met enthousiaste en maatschappelijk gedreven kandidaten om hier als Coördinator verder invulling aan te geven.
Over de werkgever
Als een organisatie social return toepast, worden er bij inkoop afspraken gemaakt met opdrachtnemers over het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voorbeelden hiervan zijn langdurig werklozen, statushouders, mensen die gedeeltelijke arbeidsongeschikt zijn (of zijn geweest) en jongeren zonder opleiding en sociaal vangnet.
Jouw werkzaamheden:
- Het inrichten van werkprocessen;
- Het informeren en faciliteren van diverse collega’s en afdelingen;
- Het inventariseren van de totale social return waarde en verplichtingen
- Het beheren en bijhouden van een centrale administratie en rapportages
- Het actueel houden van een intern kenniscentrum, denk aan regelgeving en subsidies en interne werkafspraken voor uitvoering afspraken met leveranciers inventariseren en vastleggen
- Het meedenken en -werken aan (creatieve) invulling van social return
Wat wij verwachten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een persoonlijkheid met verbindende kracht; je krijgt mensen in beweging;
- Een stevige persoonlijkheid; je geeft niet snel op en laat je niet zomaar met een kluitje in het riet sturen;
- Ervaring met het schrijven van projectplannen en -evaluaties, het maken van begrotingen, het schrijven van subsidieaanvragen en het opstellen van de inhoudelijke en financiële eindverantwoording;
- Informatie analyseren, evalueren en procesmatig denken;
- Affiniteit met social return / duurzaamheid;
- Nieuwsgierig
- Pro-actief
Veel opdrachtgevers geven er de voorkeur aan om ook voor deze rol een kans te bieden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt.
